les salariés travaillent en deux équipes

Dans ce premier site ouvert en France (en2000) par la multinationale américaine, les salariés travaillent en deux équipes, de 5 h 40 à 12 h 40 et de 12 h 50 à 20 h 20. nike tn a prix discount Les gens ne risqueront pas une journée de salaire, mais prendront une heure en début ou en fin de service pour participer, espère Michal Soullier, délégué FO, dix ans de bote. Ce n'est pas évident de faire grève ici. Les managers mettent la pression, fliquent près des pointeuses… Un premier débrayage, le 26mai, à l'appel de la CGT, avait mobilisé une quarantaine de personnes sur ce site de 900salariés, mais qui peut monter à1 500 avec les intérimaires avant les fêtes de Nol. Cloche. De fait, passant les grilles de l'immense batiment de 90 000m2 vers lequel se dirigent sans arrêt des poids lourds chargés de marchandises, des dizaines de silhouettes s'avancent vers le périmètre central. Une petite foule humaine qui bouge, grossit et rengorge Kaleb Bouchajra, petit mégaphone CGT en main. Amazoniens pas contents ! Amazoniens pas contents Chaussure Nike Tn ! hurle-t-il. Pas contents du tout de la conclusion des négociations sur la NAO, achevées le 28mai sur des propositions inacceptables de la direction, tranche Sébastien Boissonnet, délégué CGT, qui réclame leur réouverture. Vu de loin, les propositions en question n'ont pas l'air si scandaleuses. Vu de Seattle (siège mondial d'Amazon) ou du Luxembourg (siège Europe), elles doivent même paratre trop généreuses. Certes, les salaires de quatre des six catégories de personnel sont gelés, mais la direction affirme instaurer un treizième mois avec des mesures transitoires pour2014 et une pause unique de trente minutes au lieu de deux fois quinze minutes. En réalité, la prime de performance de 700euros perue habituellement en novembre va être supprimée, les primes d'intéressement trimestrielles d'environ 200euros aussi, et on nous nike tn noir et vert donnera cette année en guise de treizième mois un simple reliquat, décrypte Michal Soullier. Quant à la pause… On a soi-disant quinze minutes, mais quand on se trouve comme moi à l'autre bout du site, on met cinq minutes de trajet pour aller dans la salle de repos ou encore plus pour sortir fumer une cigarette, raconte un cariste. Se rajoutent d'autres précieuses minutes gaspillées dans la queue de la machine à café. Il faut ensuite retourner à son poste, le cur battant après la cloche agitée trois minutes avant la reprise. Et tout retard est remarqué. En fait, la direction veut une seule pause pour rallonger les amplitudes horaires et donc fluidifier le trafic du parking et permettre le chargement des camions le plus tard possible, traduit Anthony Chacon, de SUD-Solidaires. Compétitivité, tout est dans la compétitivité, Il n'y a que ton investisseur et ton client qui comptent, entend-on crier au mégaphone. Intimidée, une salariée de 28ans dit vivre sa première grève et reconnat qu'on leur en demande toujours plus. Une autre, cinq ans de maison, 1 450euros par mois, parle des représailles vécues par ceux qui ont participé à la première grève. Le lendemain, les managers ne leur disaient pas bonjour, lache-t-elle, tout en affirmant que vu les bénéfices d'Amazon, il pourrait partager plus. Un quinquagénaire, ex-ouvrier licencié de la métallurgie où il gagnait deux fois plus, parle de la polyvalence extrême, du turnover, du flicage. Robots. La petite foule, une grosse centaine, s'ébranle en cortège bruyant dans un décor d'entrepts logistiques et de ronds-points impersonnels. Un jeune trentenaire déballe les détails d'un univers kafkaen et anglophone, des briefs sur le tn requin floor dans lesquels des salariés sont mis à l'index par les leads, de l'interdiction de se parler, des safety tips, des all hands (réunion de tous les salariés)… Dans une small hands, on nous a dit que si nous demandions trop d'argent, nous allions fermer et que la Pologne commenait à ouvrir des sites, ajoute un syndicaliste. Il y a beaucoup de chantage. La direction leur a montré une carte d'Europe des sites Amazon, en pointant le cot du travail franais. On nous infantilise, rajoute ce bac+ 5 qui sature au bout de trois ans. Pour fêter la fin de la NAO, la direction nous a promis le café toujours gratuit ! Il y a aussi "la question du mercredi" : celui qui donne la bonne réponse gagne un café ou un pain au chocolat. Certains ont aussi à l'esprit l'investissement onéreux du fondateur et patron, Jeff Bezos, dans une entreprise de nike air max tn pas cher robotique. Et son annonce de faire travailler plus de 10 000robots dans ses entrepts d'ici la fin de l'année…